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福建省人力资源市场2014年第三季度职业供求状况分析

发布时间:2019-11-19 14:40       来源:未知
  

  本季度分析数据来源于2014年第三季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。 

  一、求人倍率继上季度大幅下降后本季度继续呈现下降趋势,供求总数环比上升、同比下降。 

  1、本季度的求人倍率为1.10,同比环比均下降0.05.全省求人倍率曲线变化图如下: 

   

    

  2、各设区市求人倍率与第二季度环比情况如下表:  

  地区 

  2014年第二季度 求人倍率 

  

  2014年第三季度 求人倍率 

  

  环比增长 

  福州市 

  1.24  

  1.12  

  -0.12  

  厦门市 

  1.11  

  1.20  

  0.09  

  漳州市 

  1.20  

  1.20  

  0.00  

  泉州市 

  1.33  

  1.15  

  -0.18  

  三明市 

  1.20  

  1.07  

  -0.13  

  莆田市 

  1.21  

  1.15  

  -0.06  

  南平市 

  1.34  

  1.36  

  0.02  

  龙岩市 

  1.08  

  1.05  

  -0.03  

  宁德市 

  1.14  

  1.15  

  0.01  

  与上年第三季度同比增长情况见下表: 

  地区 

  2013年第三季度 求人倍率 

  

  2014年第三季度 求人倍率 

  

  同比增长 

  福州市 

  1.26  

  1.12  

  -0.14  

  厦门市 

  1.30  

  1.20  

  -0.10  

  漳州市 

  1.20  

  1.20  

  0.00  

  泉州市 

  1.17  

  1.15  

  -0.02  

  三明市 

  1.18  

  1.07  

  -0.11  

  莆田市 

  1.07  

  1.15  

  0.08  

  南平市 

  1.51  

  1.36  

  -0.15  

  龙岩市 

  1.11  

  1.05  

  -0.06  

  宁德市 

  1.15  

  1.15  

  0.00  

  二、劳动力供求总量同比、环比均有下降。本季度职业供求总量达到208.23万人次,环比上升9.32%,同比下降5.76%。其中:求职登记99.16万人次,比上季度增加11.92%,比上年同期减少3.52%,岗位需求登记109.07万人次,比上季度增加7.06%,比上年同期减少7.71%。 

  三、熟练工求人倍率为1.73,仍处于高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为33.27万人次,其中求职登记12.18万人次,岗位需求9.51万人次,市场求人倍率为1.73,环比下降0.09,同比下降0.37。无技能要求的一般劳动力供求总量174.96万人次,其中求职登记84.96万人次,岗位需求94.22万人次,市场求人倍率为1.11,环比下降0.04,同比持平。 

  四、市场需求方面的变化情况 

  从产业需求来看:第二产业所需劳动力比重本季度为57.74%,比上年同期上升41.35个百分点,第一产业用工需求比例为1.21%,同比下降0.29个百分点,第三产业用工需求比例为41.06%,同比下降41.06个百分点。 

  从行业需求来看:制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占54.80%排在第一,居民服务和其他服务业占32.24%位居第二位,批发和零售业占2.47%排在第三。 

  从用人单位性质来看:私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的35.30%、20.11%、13.89%,内资企业需求总量为62.32万人次,所占比重达到57.14%。 

  从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,本季度用人单位对女工的需求比男工略高2.63个百分点,女工的求人倍率为1.25,高于男工的0.99。在年龄上,用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人,占需求总量的51.66%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的88.39%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升,且对求职者的技术要求需进一步提高。 

  五、劳动力供给状况 

  从性别上看,男、女求职人数各占总量的56.06%和43.94%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数与上年同期基本持平。 

  从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的89.19%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

  从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为5.98%,环比上升0.92个百分点,占新成长失业青年求职数的71.01%,环比上升3.63个百分点。 

  从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的88.39,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

  六、供求状况对比 

  一是求大于供岗位(工种):鞋帽制作工、生产运输设备操作员、电子器件装配工的市场登记缺口分别是6155人次、5343人次、4134人次。二是供大于求岗位(工种):营业员、机动车驾驶员、保管人员的市场登记缺口分别是-3486人次、-3042人次、-2651人次。 

  七、本季度市场求人倍率继续呈现下行趋势,且降幅较大,但需求人数、求职人数环比均有上升。主要原因有:一是本季度是企业用工的平稳期,但同时是大中专毕业进入市场求职的高峰期,该部分人群毕业后陆续进入市场求职,一定程度转变了市场的求职人员构成,导致人力资源市场求人倍率维持在一个相对较低的水平。二是从本季度9月份开始,随着秋冬季的来临, 以食品、服装鞋帽等行业为主的季节性订单以及西方“圣诞”订单的增多,少部分制造业企业仍要增补员工,部分企业提早为季节性订单所需的劳动力作准备,加大了劳动力招用需求。 

  在当前情况下,做好服务企业用工与大中专毕业生就业工作,是确保全省人力资源市场稳定的关键。下一步,我们将重点做好以下几方面工作:一是重点做好2014年四季度企业用工服务工作。继续开展企业“诚信用工承诺活动”,通过各种办法鼓励更多的企业参加,努力扩大诚信用工企业的覆盖面,建立诚信用工企业联系服务制度,优先帮助其招工引工。二是进一步推动省际校企合作,依托“校企合作信息平台”,将校企合作平台覆盖到省内外更多学校和企业,帮助企业和应届毕业生搭建对接平台,使校企对接合作向更深层次发展。 

  八、劳动力供求具体情况见下列各表 

  (一)供求总体情况 

  表1  供求总体人数 

    

  需求人数 

  求职人数 

  求人倍率 

  合计 

  1090709 

  991554 

  1.10  

               注:求人倍率=需求人数/求职人数 

  (二)各产业劳动力需求情况 

  表2  按产业分组的需求人数 

  产业 

  需求人数 

  所占比重 

  第一产业 

  13173 

  1.21% 

  第二产业 

  629733  

  57.74% 

  第三产业 

  447803 

  41.06% 

  合计 

  1090709  

  100.00% 

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      合计=第一产业+第二产业+第三产业 

   

    

  (三)行业需求情况 

  表3  按行业分组的需求人数 

  行业 

  需求人数 

  所占比重 

  农、林、牧、渔业 

  13173 

  1.21% 

  采掘业 

  3620 

  0.33% 

  制造业 

  597702 

  54.80% 

  电力、燃气及水的生产和供应业 

  14672 

  1.35% 

  建筑业 

  13249 

  1.21% 

  交通运输、仓储及邮政业 

  9060 

  0.83% 

  信息传输、计算机服务和软件业 

  6321  

  0.58% 

  批发和零售业 

  26892 

  2.47% 

  住宿和餐饮业 

  21698 

  1.99% 

  金融业 

  5916 

  0.54% 

  房地产业 

  5195 

  0.48% 

  租赁和商务服务业 

  9971 

  0.91% 

  科学研究、技术服务和地质勘查业 

  3338 

  0.31% 

  水利、环境和公共设施管理业 

  1180 

  0.11% 

  居民服务和其他服务业 

  351644 

  32.24% 

  教育 

  2926 

  0.27% 

  卫生、社会保障和社会福利业 

  1339 

  0.12% 

  文化、体育和娱乐业 

  2183 

  0.20% 

  公共管理和社会组织 

  240 

  0.02% 

  国际组织 

  390 

  0.04% 

  合计 

  1090709 

  100.00% 

  

 

   

  (四)用人单位需求情况 

  表4  按用人单位性质分组的需求人数 

  单位性质 

  需求人数 

  所占比重 

  企业 

  内资企业 

  国有企业 

  32051 

  2.94% 

  集体企业 

  4712 

  0.43% 

  股份合作企业 

  6113 

  0.56% 

  联营企业 

  9243 

  0.85% 

  有限责任公司 

  40552 

  3.72% 

  股份有限公司 

  87047 

  7.98% 

  私营公司 

  385018 

  35.30% 

  其他企业 

  58483 

  5.36% 

  港、澳、台商投资企业 

  219337 

  20.11% 

  外商投资企业 

  151468 

  13.89% 

  个体经营 

  92979 

  8.52% 

  事    业 

  1381 

  0.13% 

  机    关 

  398 

  0.04% 

  其    他 

  1927 

  0.18% 

  合    计 

  1090709  

  100.00% 

  注:合计=企业+事业+机关+其他 

      企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

      内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

    

    

  (五)各类职业供求情况 

  表5  按职业分组的供求人数 

  职业类别 

  劳动力供求人数比较 

  需求人数 

  所占比例 

  求职人数 

  所占比例 

  求人倍率 

  单位负责人 

  87597 

  8.03% 

  114164 

  11.51% 

  0.76  

  专业技术人员 

  97726 

  8.96% 

  85970 

  8.67% 

  1.13  

  办事人员和有关人员 

  83229 

  7.63% 

  107229 

  10.81% 

  0.77  

  商业和服务业人员 

  297089 

  27.24% 

  348731 

  35.17% 

  0.85  

  农业牧渔水利生产人员 

  15695 

  1.44% 

  13664 

  1.38% 

  1.14  

  生产运输设备操作工 

  396523 

  36.35% 

  303815 

  30.64% 

  1.29  

  其他 

  112850 

  10.35% 

  9202 

  0.93% 

  11.16  

  无要求 

  0 

    

  8779 

  0.89% 

    

  合计 

  1090709 

  100.00% 

  991554  

  100.00% 

  1.10  

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      所占比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重) 

    

    

  表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

  职    业 

  职业代码 

  劳动力供求人数比较 

  需求人数 

  求职人数 

  缺口人数 

  求人倍率 

  鞋帽制作工 

  611020000 

  14740  

  8585  

  6155  

  1.72  

  生产运输设备操作员 

  600000000 

  6133  

  790  

  5343  

  7.76  

  电子器件装配工 

  608000000 

  6036  

  1902  

  4134  

  3.17  

  纺织针织印染工 

  611010000 

  7487  

  3594  

  3893  

  2.08  

  力工 

  627030000 

  18827  

  15126  

  3701  

  1.24  

  橡胶制品生产工 

  609010000 

  3212  

  309  

  2903  

  10.39  

  裁剪缝纫工 

  611010000 

  5324  

  2629  

  2695  

  2.03  

  电子器件制造工 

  608020000 

  14510  

  12147  

  2363  

  1.19  

  饭店服务人员 

  404010000 

  5431  

  4061  

  1370  

  1.34  

  推销展销人员 

  401020000 

  1237  

  609  

  628  

  2.03  

   

  表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

  职    业 

  职业代码 

  劳动力供求人数比较 

  需求人数 

  求职人数 

  缺口人数 

  求人倍率 

  营业员 

  401010102 

  4748  

  8234  

  -3486  

  0.58  

  机动车驾驶员 

  624010000 

  2698  

  5740  

  -3042  

  0.47  

  保管人员 

  402010000 

  2612  

  5263  

  -2651  

  0.50  

  秘书 

  301020000 

  1705  

  3925  

  -2220  

  0.43  

  治安保卫人员 

  627010000 

  2798  

  4921  

  -2123  

  0.57  

  办公人员 

  301020600 

  1621  

  3078  

  -1457  

  0.53  

  物业管理人员 

  407020000 

  1613  

  2985  

  -1372  

  0.54  

  财会人员 

  206030000 

  1521  

  2781  

  -1260  

  0.55  

  计算机技术员 

  202130000 

  809  

  2065  

  -1256  

  0.39  

  部门经理及管理人员 

  105010000 

  502  

  1137  

  -635  

  0.44  

  注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

   

    

  (六)求职人员构成情况 

  表8  按求职人员类别分组的求职人数 

  求职人员类别 

  求职人数 

  所占比重 

  新成长失业青年 

  59339 

  5.98% 

           其中:应届高校毕业生 

  42136 

  71.01% 

  就业转失业人员 

  79729 

  8.04% 

  其他失业人员 

  18756 

  1.89% 

  在业人员 

  7813 

  0.79% 

  下岗职工 

  25200 

  2.54% 

  离退休人员 

  99 

  0.01% 

  在学人员 

  17804 

  1.80% 

  本省农村人员 

  114965 

  11.59% 

  外埠人员 

  667849 

  67.35% 

  合计 

  991554  

  100.00% 

  注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

      新成长失业青年>=应届高校毕业生 

      合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏) 

   

    

  (七)招聘、应聘条件情况 

  1、性别 

  表9  按性别分组的供求人数 

  性别 

    

  劳动力供求人数比较 

  需求人数 

  所占比重 

  求职人数 

  所占比重 

  求人倍率 

   

  389847  

  35.74% 

  555861 

  56.06% 

  0.99 

   

  418456 

  38.37% 

  435693 

  43.94% 

  1.25 

  无需求 

  282406 

  25.89% 

    

    

    

  合计 

  1090709  

  100.00% 

  991554  

  100.00% 

  1.10 

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      所占比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

   

    

  2、年龄 

  表10  按年龄分组的供求人数 

  年龄 

  劳动力供求人数比较 

  需求人数 

  所占比重 

  求职人数 

  所占比重 

  求人倍率 

  16-24 

  563421 

  51.66% 

  565671 

  57.05% 

  1.06 

  25-34 

  409419 

  37.54% 

  363386 

  36.65% 

  1.19 

  35-44 

  46410 

  4.26% 

  43341 

  4.37% 

  1.13 

  45岁以上 

  9296 

  0.85% 

  19156 

  1.93% 

  0.55 

  无要求 

  62163 

  5.70% 

    

    

    

  合计 

  1090709  

  100.00% 

  991554  

  100.00% 

  1.10 

  注:16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

      合计=以上各项之和 

   

    

  3、文化程度 

  表11  按文化程度分组的供求人数 

  文化程度 

    

  劳动力供求人数比较 

  需求人数 

  所占比重 

  求职人数 

  所占比重 

  求人倍率 

  初中以下 

  552225  

  50.63% 

  532149 

  53.67% 

  1.10 

  高中 

  411815  

  37.76% 

  397269  

  40.07% 

  1.10 

  其中:职高、技校、中专 

  346436  

  84.12% 

  329283  

  82.89% 

  1.22 

  大专 

  46096  

  4.23% 

  48698 

  4.91% 

  1.01 

  大学 

  13038  

  1.20% 

  13419 

  1.35% 

  1.04 

  硕士以上 

  1581  

  0.14% 

  19  

  0.00% 

  83.28 

  无要求 

  65954  

  6.05% 

    

    

    

  合计 

  1090709  

  100.00% 

  991554  

  100.00% 

  1.10 

  注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏) 

      高中>=职高、技校、中专 

   

    

  4、技术等级或职称 

  表12  按技术等级分组的供求人数 

  技术等级 

  劳动力供求人数比较 

  需求人数 

  所占比重 

  求职人数 

  所占比重 

  求人倍率 

  职业资格五级(初级技能) 

  43372  

  3.98% 

  70183  

  7.08% 

  1.57 

  职业资格四级(中级技能) 

  46036  

  4.22% 

  44674  

  4.51% 

  1.98 

  职业资格三级(高级技能) 

  5672  

  0.52% 

  6988  

  0.70% 

  1.76 

  职业资格二级(技师) 

  1390  

  0.13% 

  631  

  0.06% 

  3.15 

  职业资格一级(高级技师) 

  290  

  0.03% 

  289  

  0.03% 

  1.95 

  初级专业技术职务 

  46850  

  4.30% 

  14461  

  1.46% 

  4.19 

  中级专业技术职务 

  4732  

  0.43% 

  4537  

  0.46% 

  1.99 

  高级专业技术职务 

  151  

  0.01% 

  157  

  0.02% 

  1.91 

  无技术等级或职称 

    

    

  849634  

  85.69% 

  0.95 

  无要求 

  942216  

  86.39% 

    

    

    

  合计 

  1090709  

  100.00% 

  991554  

  100.00% 

  1.10 

  注:需求比重=(需求人数/合计)×100% 

      求职比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

      合计=以上各项之和 

  (以上数据将在第一时间进行网上公布,欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询) 

  

 

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