福建省人力资源市场2017年第二季度职业供求状况分析

本季度分析数据来源于2017年第二季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

一、求人倍率同比、环比基本持平，供求总数同比上升、环比下降。 

1、本季度的求人倍率为1.10，同比上升0.01，环比下降0.01。全省求人倍率曲线变化图如下： 

2、各设区市求人倍率与第一季度环比情况如下表：  

与上年第二季度同比增长情况见下表： 

 二、劳动力供求总量同比上升、环比下降。本季度职业供求总量达到245.29万人次，同比上升30.94%，环比下降11.7%。其中：岗位需求登记128.65万人次，比上年同期增加31.53%，比上季度减少12.12%；求职登记116.64万人次，比上年同期增加30.3%，比上季度减少11.23%。  

三、熟练工求人倍率为1.89，处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为14.85万人次，其中岗位需求9.72万人次，求职登记5.13万人次，市场求人倍率为1.89，同比下降0.62，环比下降0.11。无技能要求的一般劳动力供求总量219.95万人次，其中岗位需求112.16万人次，求职登记107.79万人次，市场求人倍率为1.041，环比下降0.003，同比上升0.027。 

四、市场需求方面的变化情况 

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为1.92%，同比下降0.02个百分点，第二产业所需劳动力比重本季度为47.70%，比上年同期上升11.03个百分点，第三产业用工需求比例为50.38%，同比下降11个百分点。 

从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比44.64%排在第一位，居民服务和其他服务业占比14.28%位居第二位，租赁和商务服务业占比7.35%排在第三位。 

从用人单位性质来看：私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.6%、18.48%、17.7%，内资企业需求总量为70.34万人次，所占比重达到54.66%。 

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对男工的需求比女工高，但男工的求人倍率为1.07，低于女工的1.14。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的51.02%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.19％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

五、劳动力供给状况 

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.89%和44.11%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期增加31.6 %。 

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的92.24％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为4.47%，环比上升0.16个百分点，同比上升0.35个百分点，占新成长失业青年求职数的68.67%。 

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的91.27%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

六、供求状况对比 

一是求大于供岗位（工种）：鞋帽制作工、电子器件制造工、裁剪缝纫工的市场登记缺口分别是3558人次、3050人次、2525人次。二是供大于求岗位（工种）：营业人员及收银员、治安保卫人员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-4217、-2922人次、-2790人次。 

七、本季度人力资源市场求人倍率1.10，同比、环比均基本持平，供求关系较为平稳。供求人数同比仍保持增长趋势，但环比出现下降，主要原因：一是受国内外经济复苏影响，制造业订单增多，用工需求量增大；二是部分劳动环境差、员工流动性大的企业因招工难度较大，长期在人力资源市场登记招工信息，放大用工需求量；三是企业自身不断改善用工环境，政府不断加大企业用工服务力度，吸引更多外来务工人员来闽就业；四是随着就业服务信息化的推广，招聘信息查询越来越便利，网络求职人数不断增加；五是进入二季度后，多数企业已完成集中招聘，用工需求基本饱和，外来务工人员求职潮也基本结束，人力资源市场活跃度有所下降。 

八、劳动力供求具体情况见下列各表 

（一）供求总体情况 

表1  供求总体人数 

注：求人倍率=需求人数/求职人数 

（二）各产业劳动力需求情况 

表2  按产业分组的需求人数 

注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

（三）行业需求情况 

表3  按行业分组的需求人数 

（四）用人单位需求情况 

表4  按用人单位性质分组的需求人数 

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

（五）各类职业供求情况 

表5  按职业分组的供求人数 

注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）  

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

（六）求职人员构成情况 

表8  按求职人员类别分组的求职人数 

    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

（七）招聘、应聘条件情况 

1、性别 

表9  按性别分组的供求人数 

注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

2、年龄 

                                 表10  按年龄分组的供求人数 

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

    合计=以上各项之和 

3、文化程度 

表11  按文化程度分组的供求人数 

    高中>=职高、技校、中专 

4、技术等级或职称 

表12  按技术等级分组的供求人数 

    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

    合计=以上各项之和 

（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）