福建省人力资源市场2018年第一季度职业供求状况分析
本季度分析数据来源于2018年第一季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。
一、求人倍率同比上升、环比下降,供求关系趋向平衡。
1、本季度的求人倍率为1.16,同比上升0.05,环比下降0.16。全省求人倍率曲线变化图如下:
2、各设区市求人倍率与2017年第四季度环比情况如下表:
地区 | 2017年第四季度求人倍率 | 2018年第一季度求人倍率 | 环比增长 |
福州市 | 1.22 | 1.23 | 0.01 |
厦门市 | 1.37 | 1.13 | -0.24 |
漳州市 | 1.21 | 1.22 | 0.01 |
泉州市 | 1.06 | 1.40 | 0.34 |
三明市 | 1.1 | 1.13 | 0.03 |
莆田市 | 1.12 | 1.14 | 0.02 |
南平市 | 1.28 | 1.26 | -0.02 |
龙岩市 | 1.14 | 1.20 | 0.06 |
宁德市 | 1.2 | 1.17 | -0.03 |
与上年第一季度同比增长情况见下表:
地区 | 2017年第一季度求人倍率 | 2018年第一季度求人倍率 | 同比增长 |
福州市 | 1.22 | 1.23 | 0.01 |
厦门市 | 1.08 | 1.13 | 0.05 |
漳州市 | 1.22 | 1.22 | 0.00 |
泉州市 | 1.3 | 1.40 | 0.10 |
三明市 | 1.16 | 1.13 | -0.03 |
莆田市 | 1.19 | 1.14 | -0.05 |
南平市 | 1.39 | 1.26 | -0.13 |
龙岩市 | 1.18 | 1.20 | 0.02 |
宁德市 | 1.13 | 1.17 | 0.04 |
二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。本季度职业供求总量达到241.71万人次,同比下降12.99%,环比上升12.7%。其中:岗位需求登记129.59万人次,比上年同期减少11.48%,比上季度增加6.09%;求职登记112.12万人次,比上年同期减少14.67%,比上季度增加21.44%。
三、熟练工求人倍率为1.87,处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为21.26万人次,其中岗位需求13.84万人次,求职登记7.42万人次,市场求人倍率为1.87,同比下降0.13,环比下降0.12。无技能要求的一般劳动力供求总量206.15万人次,其中岗位需求106.53万人次,求职登记99.62万人次,市场求人倍率为1.069,同比上升0.025,环比下降0.185。
四、市场需求方面的变化情况
从产业需求来看:第一产业用工需求比例为2.27%,同比上升0.25个百分点,第二产业所需劳动力比重本季度为49.03%,比上年同期下降3.71个百分点,第三产业用工需求比例为48.7%,同比上升3.46个百分点。
从行业需求来看:制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比44.9%排在第一位,居民服务和其他服务业占比16.09%位居第二位,批发和零售业占比7.44%排在第三位。
从用人单位性质来看:私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的39.13%、14.96%、14.43%,内资企业需求总量为79.95万人次,所占比重达到61.69%。
从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,本季度用人单位对男工的需求比女工高,但男工的求人倍率为1.06,低于女工的1.27。在年龄上,用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人,占需求总量的44.94%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的87.19%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升,且对求职者的技术要求需进一步提高。
五、劳动力供给状况
从性别上看,男、女求职人数各占总量的55.96%和44.04%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数比上年同期减少14.81%。
从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的91.06%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为4.42%,环比下降0.35个百分点,同比上升0.11个百分点,占新成长失业青年求职数的62.71%。
从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的90.7%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位(工种):电子器件制造工、鞋帽制作工、普工的市场登记缺口分别是4260人次、3887人次、3283人次。二是供大于求岗位(工种):营业人员及收银员、治安保卫人员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-3700、-2654人次、-2566人次。
七、总体分析
春节后,人力资源市场进入招聘、求职高峰期,正月期间全省共举办招聘会921场,提供岗位125.2万个次,达成就业意向16.47万人,企业用工需求得到有效保障。节后企业员工返岗率普遍优于去年同期,用工形势较为稳定,员工流动性降低,因此,与去年同期对比,岗位供求人数有所减少。人力资源市场求人倍率1.16,环比下降明显,供求关系趋向平稳,但熟练工求人倍率仍处于高位,结构性供求矛盾依然较为突出。
为缓解企业技能人才短缺问题,各级人社部门将重点做好以下几项工作:一是引导企业与省内外职业院校实现对接,建立长效互动机制,推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接。二是组织开展校企用工对接洽谈会,为企业与职业院校毕业生对接搭建平台。三是加大职业技能培训力度,提升求职者特别是农民工职业技能水平。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
(一)供求总体情况
表1 供求总体人数
| 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 |
合计 | 1295919 | 1121152 | 1.16 |
注:求人倍率=需求人数/求职人数
(二)各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
产业 | 需求人数 | 所占比重 |
第一产业 | 29402 | 2.27% |
第二产业 | 635373 | 49.03% |
第三产业 | 631144 | 48.70% |
合计 | 1295919 | 100.00% |
注:所占比重=(需求人数/合计)×100%
合计=第一产业+第二产业+第三产业
(三)行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
行业 | 需求人数 | 所占比重 |
农、林、牧、渔业 | 27792 | 2.14% |
采掘业 | 3413 | 0.26% |
制造业 | 581919 | 44.90% |
电力、燃气及水的生产和供应业 | 17831 | 1.38% |
建筑业 | 23488 | 1.81% |
交通运输、仓储及邮政业 | 25260 | 1.95% |
信息传输、计算机服务和软件业 | 20303 | 1.57% |
批发和零售业 | 96424 | 7.44% |
住宿和餐饮业 | 96110 | 7.42% |
金融业 | 11906 | 0.92% |
房地产业 | 60441 | 4.66% |
租赁和商务服务业 | 72330 | 5.58% |
科学研究、技术服务和地质勘查业 | 6201 | 0.48% |
水利、环境和公共设施管理业 | 2743 | 0.21% |
居民服务和其他服务业 | 208557 | 16.09% |
教育 | 5652 | 0.44% |
卫生、社会保障和社会福利业 | 4285 | 0.33% |
文化、体育和娱乐业 | 27932 | 2.16% |
公共管理和社会组织 | 2762 | 0.21% |
国际组织 | 570 | 0.04% |
合计 | 1295919 | 100.00% |
(四)用人单位需求情况
表4 按用人单位性质分组的需求人数
注:合计=企业+事业+机关+其他
企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营
内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业
(五)各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
注:所占比重=(需求人数/合计)×100%
所占比重=(求职人数/合计)×100%
求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重)
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行
(六)求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别 | 求职人数 | 所占比重 |
新成长失业青年 | 79070 | 7.05% |
其中:应届高校毕业生 | 49581 | 62.71% |
就业转失业人员 | 79346 | 7.08% |
其他失业人员 | 22850 | 2.04% |
在业人员 | 16378 | 1.46% |
下岗职工 | 42220 | 3.77% |
离退休人员 | 784 | 0.07% |
在学人员 | 8915 | 0.80% |
本省农村人员 | 105225 | 9.39% |
外埠人员 | 766364 | 68.36% |
合计 | 1121152 | 100.00% |
注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
新成长失业青年>=应届高校毕业生
合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏)
(七)招聘、应聘条件情况
1、性别
注:所占比重=(需求人数/合计)×100%
所占比重=(求职人数/合计)×100%
求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数
2、年龄
注:16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数
求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数
合计=以上各项之和
3、文化程度
注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏)
高中>=职高、技校、中专
4、技术等级或职称
注:需求比重=(需求人数/合计)×100%
求职比重=(求职人数/合计)×100%
求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数
合计=以上各项之和
(以上数据将在第一时间进行网上公布,欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询)